2019年7月5日晚上18:30-22:00，凯立淋浴房召开2019年度上半年工作总结及下半年工作计划的管理层会议。公司各部门副主管级以上管理干部、总经理助理、副总经理、董事长助理、董事总经理、董事长参加了本次会议，会议贯彻落实了今年上半年工作总结和下半年重点工作部署。

(图片来源：凯立淋浴房官网，侵删)

会上首先，各部门负责人对本部门年初公司确定的工作目标，对上半年工作进行了总结，认真查找工作中存在的不足，对未完成工作的原因进行了深入分析，提出了下半年工作思路。

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半年以来，凯立企业在董事总经理徐振幼先生的正确领导下，各部门认真落实公司的决策部署，紧紧围绕年度工作目标，攻坚克难，严抓细管。各部门工作均取得了一定的成绩，公司各项经营目标都得以实现。

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随后公司人力资源部经理吴彩霞女士代表公司宣布了《管理干部考核机制》等政策性文件和工作安排，公司实行管理干部考核机制，强化提升团队素质、专业精神和管理能力，培育和构建有远见卓识，品质优秀的复合型管理人才，为凯立企业的长远发展奠定基础。

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会议由公司副总经理、董事长助理肖建华先生宣布公司《2019年度下半年重点工作安排》，凯立企业紧紧围绕着公司确定的奋斗目标和工作思路，全面部署2019年下半年工作和2020年企业发展规划。以强调服务意识，提升产品质量、优化产品结构、产品研发、技术创新、教育培训、节能降耗和人才管理等工作重点，公司上下要认真贯彻落实，扎实做好各项工作。

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